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自己这些年从天地本源中获得的道做一次梳理，希望能够借着这次演道

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译者注：本文原发表自SB Nation湖人板块，作者是Jacob Rude，文中数据均截至原文发稿前（当地时间11月23日），文中观点与译者及平台无关。

究竟是谁做出了解雇乔伊·巴斯与杰西·巴斯的决定，如今答案似乎愈发清晰.从目前湖人队管理层变动的各方线索与反馈来看，解雇乔伊·巴斯和杰西·巴斯这两位球队管理层核心成员的决定，显然是由他们的姐姐——珍妮·巴斯一手主导并最终敲定的。

随着解雇乔伊·巴斯与杰西·巴斯所引发的舆论震荡和内部波澜逐渐平息，回顾这一在事发当下完全超出外界预期的人事调整，我们如今已经能够更清晰地梳理出整个事件的来龙去脉，而其中最关键的核心问题——究竟是谁做出了这一最终决定，也在各类信息的不断拼凑与验证中，变得越来越明确。

说到底，我们或许永远无法获得一份明确标注“谁是最终决策者”的官方报道，也难以拿到直接证实这一结论的一手确凿证据，但在当前的舆论讨论、内部消息流传以及业内人士的分析中，绝大多数的怀疑目光与指向性线索，都一致聚焦在了珍妮·巴斯身上。

第一个最直接、最具说服力的线索，来自被解雇的杰西·巴斯本人。在The Athletic的一篇深度报道中，杰西在谈及珍妮·巴斯，以及那些这些年来始终在湖人队管理层担任职务的兄弟姐妹时，没有任何含糊与回避，直接坦言：“是她解雇了所有人。”

除此之外，在接受ESPN专访时，杰西还在发言中隐晦地透露出大量关于家族内部当前复杂处境的信息：

“过去20个赛季里，能够成为湖人队这个伟大组织的一员，我们感到无比荣幸。感谢每一位湖人球迷，在这漫长的岁月里始终支持我们的家族，陪伴球队走过每一步。我们多么希望，自己与球队的这段旅程能有一个更圆满、更不一样的结局。在这样令人遗憾的时刻，我们真的很想问问父亲（老巴斯），他会如何看待眼前发生的这一切。”

杰西的这番充满无奈与感慨的发言，引发了ESPN名记布莱恩·温德霍斯特的深入解读。他的分析也进一步让更多人将质疑的矛头指向了珍妮·巴斯：

“在我看来，杰西最后那句话其实是对他们姐姐（珍妮）的公开质疑与不满。因为坦率地说，在整个巴斯家族体系里，唯一有权力解雇一位巴斯家族成员的人，只能是另一位巴斯家族成员。虽然我完全相信球队老板马克·沃尔特对这一决定表示了支持，但从球队的管理结构来看，珍妮依然是球队的核心主管，而且巴斯家族至今仍持有球队的一部分股份。按照联盟规则和球队股权架构，除非你是珍妮这样的核心决策者，否则根本没有权力解雇一位拥有球队股份的家族成员。后续我们或许能弄清楚沃尔特在这次事件中具体扮演了什么角色，也能知道佩林卡当时的立场，但就事件本质而言，这就是一场巴斯家族内部的权力与利益纷争。”

虽然我并不认为温德霍斯特的这番解读能算作一份严格意义上的新闻报道，但即便这只是基于现有信息的推测，那也绝非毫无根据的空想，而是有一定事实支撑、经过理性分析的“有依据推测”。退一步讲，即便暂时不讨论这番推测的可信度，其背后的逻辑思路也与我们当下梳理事件、分析真相的方式高度一致——都是通过串联那些零散的线索、信息，来尽可能还原事情的完整面貌。

温德霍斯特还在播客中进一步补充了一个关键背景：在巴斯家族的六位兄弟姐妹之间，关于“是否出售湖人队”这一核心议题的投票，长期以来一直处于3比3的僵持状态。其中，家族里三位年纪最长的兄弟姐妹始终坚定支持出售球队，而乔伊·巴斯、杰西·巴斯与珍妮·巴斯则是明确的反对者，他们始终坚持要保留家族对这支球队的所有权，不愿让球队脱离家族掌控。但最终，珍妮·巴斯改变了自己的立场，从反对转向支持，这一关键转变直接让投票结果从3比3的僵局，变成了4比2的支持出售局面，彻底打破了此前的平衡。

除了上述来自杰西本人和温德霍斯特的信息外，皮特·扎亚斯（更广为人知的身份是篮球分析博主“湖人电影室”，即LakerFilmRoom）关于湖人队内部管理情况的看法，也同样值得我们重点关注。在他的播客节目中，虽然没有提供任何关于此次解雇事件的独家报道，甚至连基于事件的合理推测都算不上，但他却分享了一些极具参考价值的内部视角——这些视角源于他近年来在湖人队工作的亲身经历，是他对球队管理层日常运作模式、内部关系结构所形成的真实观察与认知。

“那段在湖人工作的经历，给我留下的最深刻印象之一，就是这支球队的管理层内部其实派系林立，存在着明显的对立。我始终坚信一个道理：当一个组织内部存在多个相互对抗、彼此消耗的派系时，这个组织是绝对无法实现良性发展、无法走向成功的。而在湖人队的管理层里，杰西和乔伊就是其中一个派系的核心。他们这个派系，与佩林卡所在的派系，以及珍妮所在的派系之间，关系一直非常紧张，几乎没什么良性互动可言；而且我判断，佩林卡很可能也属于珍妮派系的一员，这就使得内部的对立关系更加明确。”

关于珍妮·巴斯做出解雇决定的深层动机，我们可以从现有信息中梳理出一些合理推测：或许，她担心如果在家族仍然持有湖人队多数股份、牢牢掌握球队主导权的情况下，直接解雇乔伊和杰西这两位家族成员，很可能会激化家族内部矛盾，甚至引发又一场激烈且难堪的法庭纠纷——毕竟在此前的球队管理权争夺中，巴斯家族内部就曾出现过类似的冲突。又或者，对她而言，当前已经到了必须彻底清理管理层内部派系的关键时刻，只有打破派系对立、消除内部消耗，才能让球队的管理体系回归正轨，为后续的发展扫清障碍。而杰西·巴斯手下的整个球探部门也一同被解雇的事实，更从侧面为后一种推测提供了有力支撑——因为这个球探部门直接归杰西管辖，其核心成员自然也大概率属于杰西派系，解雇他们显然是为了彻底瓦解这一派系的力量。

无论珍妮·巴斯做出这一决定的根本原因究竟是出于家族关系的考量，还是为了球队管理的长远发展，从目前所有已掌握的线索、各方反馈以及最终呈现的结果来看，有一点已经非常明确：正是珍妮·巴斯本人，做出了解雇乔伊和杰西这两位同父异母兄弟的最终决定。对于这支拥有悠久历史的豪门球队，以及所有始终支持湖人队的球迷来说，我们衷心希望，这一次的人事变动能够成为巴斯家族与湖人队之间长期内部闹剧的终点，让球队彻底摆脱内部纷争的干扰，将所有精力集中在赛场之上，为追求更好的成绩、重返巅峰而全力冲刺。

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